Как раз данным вопросом мы занимаемся в нашем исследовании.
Разработка показателей и критериев эффективного контракта одно из важных мероприятий для решения проблемы.
Как вы считаете, внедрение эффективного контракта с педагогом будет ли результативным? Кто же будет оценивать труд педагога? насколько оно будет объективным и не вызовет ли оно ухудшение психологического климата в коллективе?
Оценивать будет админисративно - управленческий персонал, будет ли он результативным зависит от организации, какие показатели будут в ЭК,, вопрос психодошического
психологического климата, не входит в наше исследование, но вопрос так же актуален и требует уточнения.
Спасибо.
Оценивать будет админисративно - управленческий персонал, будет ли он результативным зависит от организации, какие показатели будут в ЭК,, вопрос
психологического климата, не входит в наше исследование, но вопрос так же актуален и требует уточнения.
Спасибо.
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!