VII Международная студенческая научная конференция Студенческий научный форум - 2015

Актуальность данной темы заключается в рассмотрении вопросов экономики, организации и социологии труда, которые тесным образом взаимосвязаны и составляют непосредственный предмет рассмотрения процессов социального развития трудовых коллективов.

Объектом практического исследования является федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Северо-Восточный федеральный университет имени М.К. Аммосова», Финансово-экономический институт, кафедра социологии и управления персоналом.

Предметом исследования является управление социальным развитием организации.

Цель проекта- разработка проекта совершенствования в управлении социальным развитием предприятия.

В состав задания на оргпроектирование системы управления включаются разделы, в которых раскрываются:

А) основание разработки проекта совершенствования системы управления;

Б) цель разработки проекта

В) результаты анализа состояния производства и управления организацией;

Г) требования к построению системы управления организацией;

Д) предложения по совершенствованию производственной системы и системы управления;

Е) технико-экономические результаты разработки и внедрения проекта совершенствования системы управления;

Ж) состав, содержание и организация работы по разработке и внедрению проекта;

З) порядок приемки проекта совершенствования системы управления организацией;

И) источники информации, используемые при проектировании проекта.

Проектные предложения:

- поддержка молодых преподавателей;

- поддержка многодетных семей;

- поддержка инвалидов;

- поддержка ППС для защиты кандидатских и докторских наук.

По результатам с социологического опроса, проведенного среди сотрудников и студентов СВФУ, эффект от внедрения такого широкого перечня социальных мероприятий отражается в улучшении учебной, научной и преподавательской деятельности студентов, сотрудников, что подтверждает важность постоянного повышения уровня социального развития университета.

На этапе внедрения оргпроекта по совершенствованию социального развития проводится следующие мероприятия социального развития.

К числу позитивных можно отнести следующие изменения:

1. Обеспечение персоналу надлежащего жизненного уровня (благоприятные условия труда, достойная заработная плата и др.)

2. Реализация и развитие индивидуальных способностей работников

3. Определенная степень свободы и самостоятельности

4. Благоприятный социально-психологический климат

К числу предотвращенных отрицательных моментов можно отнести ущерб, наносимый личности:

1. Интеллектуальные и физические перегрузки

2. Стрессовые ситуации

В решении проблемы улучшения условий труда большую роль играет планомерность осуществления мероприятий. Основным документом, определяющим сущность и очередность проведения мероприятий в области улучшения условий труда, является план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации.

Список литературы:

1. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. 4-е изд., доп. и перераб. М.: «Инфра-М», 2010. - С. 695

2. Кибанов, А.Я. Экономика и социология труда/ А.Я. Кибанов. - М.: Инфра-М, 2009. - 598 с

3. Электронные книги по управлению персоналом и экономике труда: [электронный ресурс], URL: http://www.aup.ru/books, (Дата обращения: 5.12.2014).

Код для цитирования: Скопировать