VII Международная студенческая научная конференция Студенческий научный форум - 2015

Актуальность исследуемой темы, обусловлена тем, что значение средств индивидуальной защиты в настоящее время очень велико. Средства индивидуальной защиты применяются для предотвращения или уменьшения воздействия на человека опасных и вредных производственных и естественных факторов.

Сложившаяся практика обеспечения работников средствами индивидуальной защиты с переходом на рыночную экономику во многих организациях, особенно во вновь создаваемых, не отвечает современным требованиям по созданию здоровых и безопасных условий труда.

Цель статьи является разработка проекта по совершенствованию обеспеченности работников и студентов средствами индивидуальной защиты.

Арктический государственный институт искусств и культуры был создан 17 января 2000 года по инициативе первого Президента Республики Саха (Якутия) Михаила Ефимовича Николаева и министра культуры и духовного развития Якутии, первого ректора-организатора института Андрея Саввича Борисова для сохранения и развития духовной культуры народов Арктики.

Институт сегодня, по сути, базовый вуз в сфере культуры и искусства для северо-востока Российской Федерации. Сохранение и развитие культурного наследия региона напрямую связано с государственной задачей – вернуть былое могущество России в Арктике, стать лидером в разработке модели обустройства жизни на вечной мерзлоте.

В настоящее время институт осуществляет образовательную деятельность по 15 образовательным программам и по 3 программам дополнительного образования — это подготовка к поступлению в вуз, профессиональная переподготовка по профилю основных профессиональных образовательных программ и повышение квалификации специалистов.

В институте по очной и заочной формам обучается около 1299 студента. Среди них – студенты из регионов Российской Федерации – Республик Алтай, Тыва, Хакасия, Амурской и Иркутской областей, Эвенкийского и Таймырского муниципальных районов Красноярского края, Камчатского края. На краткосрочную стажировку приезжают зарубежные студенты из учебных заведений, являющихся членами Университета Арктики.

Предельная численность работников института по состоянию на 01.12.2013 года составляет 246 единиц.

Возрастной состав персонала в институте выглядит следующий:

• В возрасте до 35 лет – 67 человек (26%);

• В возрасте от 35-55 лет – 132 человек (52%);

• В возрасте от 55 лет и старше – 47 человек (22%).

Рис. 1. Возрастной состав персоналов

Требование о наличии личных карточек учета выдач средств индивидуальной защиты, установлено «Правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденными Постановлением Минтруда России от 18.12.1998 г. № 51.

Регламентируют нормы бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты работникам образования следующие документы:

•  

  • Постановление Минтруда РФ от 29.12.1997 года № 68 «Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты работникам учебных заведений»;

  • Постановление Минтруда РФ от 30.12.1997 года № 69 «Типовые нормы бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики»;

Перечень профессий и должностей работников, имеющих право на средства индивидуальной защиты и номенклатура выдаваемых средств индивидуальной защиты установленный учреждением (утвержден руководителем учреждения с согласованием с представителем трудового коллектива), обычно прилагается к Коллективному договору.

В таблице 1 представлена, перечень оснащенности средствами индивидуальной защиты персонал по охране и обслуживанию здания.

Профессия или должность	Наименование средств индивидуальной защиты	Норма выдачи (единицы, комплекты)
Гардеробщик	Халат хлопчатобумажный или халат из смешанных тканей	1
Дворник	Костюм хлопчатобумажный для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или костюм из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий	1
	Фартук хлопчатобумажный с нагрудником	1
	Рукавицы комбинированные или	6 пар
	Перчатки с полимерным покрытием	6 пар
	Плащ непромокаемый	1 на 3 года
	Зимой дополнительно:
	Куртка на утепляющей прокладке	3 года
	Валенки или	3 года
Сторож (вахтер)	Костюм из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий	1
	Плащ хлопчатобумажный с водоотталкивающей пропиткой	дежурный
	Куртка на утепляющей прокладке	2,5 года
	Брюки на утепляющей прокладке	2,5 года
	Полушубок в II поясе	дежурный
Уборщик	Халат хлопчатобумажный или халат из смешанных тканей	1
	Рукавицы комбинированные или	6 пар
	Перчатки с полимерным покрытием	6 пар
Буфетчик	куртка белая хлопчатобумажная	1 на 4 месяца
	шапочка белая хлопчатобумажная	1 на 4 месяца
	фартук белый хлопчатобумажный	1 на 4 месяца
	полотенце	1 на 4 месяца
Повар	куртка белая хлопчатобумажная	1 на 4 месяца
	брюки светлые хлопчатобумажные (юбка светлая хлопчатобумажная - для женщин)	1 на 4 месяца
	фартук белый хлопчатобумажный	1 на 4 месяца
	колпак белый хлопчатобумажный или косынка белая хлопчатобумажная	1 на 4 месяца
	полотенце	1 на 4 месяца
	тапочки или туфли, или ботинки текстильные, или текстильно-комбинированные на нескользящей подошве ГОСТ 12.4.033-77	1 на 6 месяцев
	рукавицы хлопчатобумажные	дежурные
Кухонный рабочий	куртка белая хлопчатобумажная	1 на 4 месяца
	шапочка белая хлопчатобумажная или косынка белая хлопчатобумажная	1 на 4 месяца
	фартук хлопчатобумажный с водоотталкивающей пропиткой	1 на 6 месяцев
	рукавицы комбинированные ГОСТ 12.4.010-75	1 на 6 месяцев

Таблица 1. СИЗ для персонала по охране и обслуживанию здания.

Выдаваемые работнику на бесплатной основе СИЗ не являются его собственностью, а принадлежат непосредственно организации. СИЗ за пределы территории организации запрещается и работник одевает (использует) их непосредственно на работе). В специальных сухих помещениях устанавливаются шкафчики, шкафы и т.п., в которых по окончании рабочего дня и хранится такая одежда.

В случае возникновения пожара образовательное учреждение оснащено средствами индивидуальной защиты, которое представлено в таблице 2.

Наименование средств индивидуальной защиты	Количество
Противогаз	95
Респиратор	103
Ватно-марлевая повязка	167

Таблица 2. СИЗ в случае возникновения пожара.

В целях безопасности на каждого учащегося и персонала образовательного учреждения должно быть по средству индивидуальной защиты. По таблице 2, делаем вывод, что средства индивидуальной защиты для безопасности всем не хватает.

В процессе анализа удалось выявить, что недостаточно внимания уделяется на средства индивидуальной защиты органов дыхания.

Разработка проекта необходима для внесения предложений по совершенствованию средств индивидуальной защиты, для эффективной безопасности в случае пожара в образовательном учреждении для защиты органов дыхания.

Основанием для разработки совершенствования проекта базируется в следующих документах:

• Приказ ректора ФГБОУ ВПО «АГИИК»;

• Трудовой кодек РФ.

Для разработки организационного проекта создается экспертная группа, в состав которой войдут:

1. Ректор;

2. Ведущий специалист отдела кадров;

3. Профсоюз;

Начальник отдела управления экономики и финансов.

Опираясь на вышесказанное, следует разработать общий план мероприятий по внедрению проекта (табл.3)

Мероприятие	Срок внедрения	Исполнитель	Место внедрения
Разработка проекта	05.06.2015 – 06.06.2015	Экспертная группа	ФБГОУ ВПО «АГИИК»
Издать приказ о разработке проекта	06.06.2015 – 06.07.2015	Ведущий специалист по кадрам	ФБГОУ ВПО «АГИИК»
Отправить на подпись ректору Игнатьевой С. С.	10.07.2015 – 14.07.2015	Ведущий специалист по кадрам – Юмшанова В. Г.	ФБГОУ ВПО «АГИИК»
Установка проекта	28.07.2015 – 1.08.2015	Специалист по информационной безопасности -	ФБГОУ ВПО «АГИИК»
Ознакомление по ТБ и применения СИЗОД	2.08.2015- 9.08.2015	Инспектор по кадрам – Бугаева А. Ф.	ФБГОУ ВПО «АГИИК»

Таблица36. План-график внедрения проектных мероприятий.

На основе предложенных мероприятий, устанавливается смета на стоимость внедрения проектных предложений (табл.4).

п/п	Наименования предложения:	Сумма, руб.	Обоснование	Кол-во, ед.	Итого, руб.
1	Расчет затрат на приобретение СИЗОД	1000	Расчет затрат, документы	1	1000
2	Оснащенность места для хранения СИЗОД	20000	Построить или определить место для хранения	1	20000
3	Закупка СИЗОД	Противогаз от 600 Респиратор от 180	Закупка	Противогаз 100 Респиратор 200	60000 36000
Итого:					117000

Табица 4. Примерная смета внедрения проектных предложений.

Итого за первый год будет потрачен 117000 рублей. Затраты на внедрение проекта можно покрыть от бюджета организации.

Теперь рассчитаем социально-экономическую эффективность в среднем на одного человека (табл. 5).

Экономическая эффективность будет выражаться в сравнении затрат, которых можно будет избежать при внедрении проекта. Для ее определения обязательным будет посчитать затраты примерно на одного сотрудника.

№	Наименование затрат	Затраты на ед.	Количество, шт.	Сумма, руб.
1	Затраты на приобретение противогаза	1	1	600
2	Затраты на приобретение респиратора	1	1	180
3	Итого:			780

Табл. 7. Примерный расчет затрат на одного сотрудника.

Итого затраты одного сотрудника в ФГБОУ ВПО «АГИИК» составляет 780 руб.

Таким образом, мы выявили, что можем сэкономить от средств бюджета организации, и выкупить все предложенные материалы.

Цель статьи выполнена предложенными рекомендациями.

Код для цитирования: Скопировать