ОСОБЕННОСТИ РАЦИОНАЛЬНЫХ И ИРРАЦИОНАЛЬНЫХ ТИПОВ В МЕНЕДЖМЕНТЕ - Студенческий научный форум

VI Международная студенческая научная конференция Студенческий научный форум - 2014

ОСОБЕННОСТИ РАЦИОНАЛЬНЫХ И ИРРАЦИОНАЛЬНЫХ ТИПОВ В МЕНЕДЖМЕНТЕ

 Комментарии
Текст работы размещён без изображений и формул.
Полная версия работы доступна во вкладке "Файлы работы" в формате PDF

У каждого правила есть исключение. А поскольку это исключение составляет 51% жителей планеты, пора обратить на него наше внимание.

В разных книгах о тайм менеджменте проходит образ успешного и продуктивного человека. Это дисциплинированный профессионал, который контролирует своё время, достигая, поставленных целей к намеченному сроку. Он пунктуальный, ведёт ежедневник и для планирования пользуется программным обеспечением.

Но подходит ли этот образ всем без исключения?

На этот вопрос можно определенно ответить, нет!

Несмотря на обилие рекомендаций о том, как стать таким человеком, больше половины населения планеты просто не способны эту мечту воплотить.

Те, кто рождён плавать, учебники по тайм менеджменту учат ходить по суше!

Создаётся впечатление, что постановка цели, составление плана, расстановка приоритетов, делегирование, управление рисками и контроль сроков — чуть ли не единственно правильный подход для всех, кто хочет быть успешным.

Давайте разберёмся, кому действительно подходит планирование, тайм менеджмент, а кому нужен совершенно иной подход.

В соционике, психологии, астрологии, эзотерике и нумерологии существует великое множество типов и подтипов людей. Но все они делятся на две большие категории: рационалы и иррационалы.

Рационалы — это люди последовательные, систематичные, взвешенные, организованные и продуманные.

Иррационалы — это люди спонтанные, импульсивные, импровизирующие и гибкие в нестандартных ситуациях.

Некоторые современные системы управления со временем идеально подходят только рационалам. Но эти методы для иррационалов неестественны. Когда иррационал пытается приучить себя к планированию, он ломает себя, плывёт против течения и действует против своей внутренней природы.

С каждым иррационалом, который принуждает себя работать по графику, происходит следующее: он перегорает! Другими словами, наступает момент, когда жизнь по графику становится поперёк горла: мотивации нет, а от мыслей о работе становится тошно.

Кстати, наибольший дискомфорт для иррационалов — это работа в больших корпорациях и компаниях, где царит атмосфера управленческой бюрократии с её рациональными требованиями: сроки, планы, отчёты, графики и т.д. Это все не для них.

Для иррационалов идеальный вариант — это работа на себя, либо работа в творческой непринуждённой атмосфере, где жёстких требований нет.

“ Иррационалы и Рационалы ” сказать какой тип лучше, нельзя. У каждого свои минусы и плюсы. Но, тем не менее, рационалов часто ставят в пример, а иррационалов незаслуженно ругают и считают людьми ветреными и непостоянными.

В книгах по соционике пишут, что иррационалы — это люди, которые берутся за множество дел и не доводят их до конца. Так происходит потому, что иррационалам никто не рассказал о том великом потенциале, который в них заложен и о том, как им пользоваться.

Это несправедливо. Ведь в мире полным-полно информации, как рационалам раскрыть свой потенциал, но рекомендаций по раскрытию потенциала иррационалов очень мало. И рекомендации эти малоизвестны.

Великий потенциал иррационалов:

Успешные иррационалы редкость. Но если они попадаются, то до глубины души удивляют окружающих. Это люди, успевающие учить несколько языков, управлять тремя бизнесами, заниматься двумя видами спорта, уделять время семье, посещать новые семинары, путешествовать, общаться с новыми людьми, за день бывать в самых разных местах, изучать несколько очень непохожих областей деятельности и так далее.

То есть, они успешны в очень разных областях и создают впечатление людей, которые умудряются делать сто дел одновременно.

Если вы определились, что относитесь к иррационалам, значит, вас вдохновит и очень обрадует дальнейшая информация. Узнав о спонтанном планировании, иррационалы чувствуют внутренний подъём, поскольку эта система взаимодействует с их внутренней природой.

Слабости иррационалов превращаем в мощный двигатель прогресса:

Пора рассказать, о секретном оружии иррационалов. Почему я говорю “секретное”? Потому что логическим путём его не найти, так как оно спрятано в тех аспектах личности, которые в обществе принято называть слабостями и недостатками.

Самое интересное в том, что все недостатки, с которыми так упорно борются иррационалы, таят в себе огромный потенциал, способный перевернуть их жизнь с ног на голову. Конечно же, при правильном использовании.

Поэтому давайте прямо сейчас разберёмся, что это за недостатки и как их использовать.

Одним из недостатков является то, что иррационалы не доводят начатое до конца и берутся за другое дело.

Как мы помним, в своём арсенале иррационалы имеют целый веер самых разнообразных целей. Они одновременно хотят научиться играть на гитаре, создавать свой сайт, писать книгу, выступать на сцене, сняться в кино, стать учёным, облететь земной шар, заняться дизайном и так далее.

Переполняясь энтузиазмом до краёв, из этого длинного перечня желаний иррационалы выбирают одну цель и вдохновляются ею. Спустя какое-то время они переходят к действиям, и хорошие результаты стремятся получить быстрее.

Как глоток свежего воздуха для иррационалов – это новое занятие, которое наполняет их жизнь смыслом и вносит разнообразие. Сначала дела идут хорошо, но вскоре неизбежно наступает первая трудность. Они преодолевают её, а затем вновь сталкиваются с очередным препятствием.

Вскоре, занятие начинает надоедать. Они понимают, что успех не так близок, как хотелось. Понимают, что достижение хороших результатов базируется на долгом и упорном труде, который больше не предполагает разнообразия. Новая территория освоена, интерес иссяк, а дальше надо просто пахать.

В конце концов, очередная трудность окончательно гасит энтузиазм. Иррационалы временно перестают заниматься достижением цели, обещая себе, что обязательно вернутся к этому позже. Как правило, то самое “позже” больше не наступает, ибо они находят другое занятие и с головой погружаются в него.

Одна из ошибок иррационалов: они стремятся к одной цели, изолируя себя от других. Например, изучая французский язык, они параллельно хотят освоить программу для создания музыки, но подавляют в себе это желание.

Размышляют иррационалы так: “Я не могу позволить себе несколько дел одновременно. Сначала я освою одно, а уж потом перейду к другому. Иначе запутаюсь, и моё обучение будет неудачным”

Решение проблемы:

Разрешите себе двигаться сразу в нескольких направлениях!

Иррационалы просто созданы для этого! Не нужно обращать внимание на то, что говорят другие! Не следуйте правилам разумности, которые заставляют вас двигаться последовательно: сперва одно, затем другое. Это правило не для вас.

Вы созданы быть многозадачными. Так будьте ими! Изучайте одновременно английский, испанский и французский. Одновременно делайте свой сайт и пишите новую книгу. Одновременно изучайте Flash, Cubase, Dreamweaver, Adobe Illustrator, Corel Draw, Sony Vegas, Affter Effects, Photoshop, 3D Max и программируйте на разных языках программирования сразу!

Список литературы

  1. Юнг К.-Г. Психологические типы. – СПб.: Ювента; М.: Прогресс-Универс, 1995

  2. Трауготт Н.Н., Багров Я.Ю., Балонов Л.Я., Деглин В.Л., Кауфман Д.А., Личко А.Е. Очерки психофармакологии человека.

  3. http://www.vash-psiholog.info/otto/tips/12323-racionaly-i-irracionaly-vybor-podarka.html

  4. http://www.ivanpirog.com/posts/

Просмотров работы: 1045