Статья Острикова В.С. весьма интересна и актуальна. О пробелах трудового законодательства можно говорить бесконечно. Валентин Сергеевич, как защитить трудовые права одиноких отцов, воспитывающих одного или несколько несовершеннолетних детей, при увольнении или сокращении штата?
Статья 261 трудового кодекса не разрешает работодателю увольнять по своей инициативе мать-одиночку, имеющую ребенка до 14 лет, кроме ряда случаев:
ликвидация предприятия либо прекращение деятельности индивидуального предпринимателя;
неоднократное без уважительных причин неисполнение трудовых обязанностей, наличие дисциплинарного взыскания;
однократное грубое нарушение трудовых обязанностей (прогул, появление на работе в состоянии алкогольного опьянения, разглашение охраняемой законом тайны, хищ
Я считаю вносить что то новое не имеет смысла.Так как на данный момент нужно доработать старое.Нужно обратить внимание на пробелы трудового законодательства.
В статье Острикова В.С актуальна. важно затронут вопрос ст.35 ТК РФ. о предоставлении труда несовершеннолетним, беременным женщинам одиноким матерям и отцам, людям предпенсионного возраста, гражданам, освобожденным из мест лишения
свободы.
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!