VI Международная студенческая научная конференция Студенческий научный форум - 2014

Для современной ситуации российского общества характерны многочисленные отрицательные тенденции в экономике и политике. Они рождают отрицательные явления в деятельности, как сотрудников органов внутренних дел, так и у других граждан российского общества в целом. Качество работы сотрудников все чаще подвергаются сомнениям и критике. Служба в органах внутренних дел становится все менее элитной, что влечет за собой уход из служб лучших сотрудников. Всё меньше способных молодых специалистов стремятся в органы внутренних дел.

В современном мире сотрудники полиции должны быть уверенны в своей социально – правовой защите, пока они ежедневно поддерживают правопорядок в стране, рискуя своей жизнью. Нужно вернуть сотруднику внутренних дел прошлый престиж и важный статус человека в полицейской форме.

В связи с этим предлагается создание необходимых мер для нормальной работы сотрудников. Дополнительные условия социальной защиты сотрудников полиции определены рядом обстоятельств объективного характера, связанные с их работой. Как отмечает Н.Ш. Сулейманов, "система социальной защиты сотрудников органов внутренних дел и военнослужащих внутренних войск МВД России предполагает существование определенных компенсационных мер за ограничения, связанные с выполнением профессиональных обязанностей, сложность и напряженность службы, риск для жизни и здоровья" [4].

Анализ нормативных правовых актов позволяет констатировать, что основные льготы, гарантии и компенсации установлены сотрудникам органов внутренних дел. К социальным гарантиям, предоставляемым сотрудникам органов внутренних дел, можно отнести:

- использование при оплате труда системы премиальных выплат;

- установление вещевого довольствия и продовольственного пайка или его денежного эквивалента;

- медицинское обслуживание и обеспечение лекарственными препаратами;

- государственное страхование на случай причинения ущерба жизни, здоровью и имуществу, связанного с исполнением служебных обязанностей, а также на случай заболевания или потери трудоспособности, наступивших в период прохождения службы;

- пенсионное обеспечение за выслугу лет и право для членов семьи на получение пенсий по случаю потери кормильца [3].

По содержанию объектов социальную защищенность сотрудников органов внутренних дел можно разделить на четыре группы:

- материальное обеспечение, включающее в себя денежное, вещевое и продовольственное обеспечение, а также денежные доплаты и компенсации;

- медицинское и санаторно-курортное обеспечение;

- государственное страхование;

- пенсионное обеспечение.

Денежные доплаты и компенсации выдаются сотрудникам органов внутренних дел за:

- использование личного транспорта в служебных целях;

- работу сверх установленного времени;

- выполнение дополнительных обязанностей за временно отсутствующего сотрудника и по совместительству;

- за квалификационное звание, знание иностранных языков, ученую степень;

- награжденным знаком "Заслуженный сотрудник МВД РФ";

- за неиспользованный отпуск;

- преподавательскому составу - за приобретение литературы;

- на командировочные расходы;

- за наем (поднаем) временных жилых помещений [1].

Сотрудники органов внутренних дел имеют право на бесплатное обеспечение лекарствами в медицинских учреждениях системы Министерства внутренних дел РФ и бесплатное медицинское обслуживание, на санаторно-курортное обеспечение, ежегодную выплату денежной компенсации в размере средней стоимости путевки, а члены семей (муж, жена, несовершеннолетние дети) - на компенсацию в размере 50% средней стоимости путевки.

Серьезные государственные гарантии предоставляются семьям в случае гибели сотрудника, связанной с осуществлением служебной деятельности, либо его смерти до истечения одного года после увольнения со службы вследствие ранения или заболевания, полученных в период прохождения службы. В этом случае семье и иждивенцам сотрудника в равных долях выплачивается единовременное пособие в размере десятилетнего денежного содержания.

В качестве дополнительных гарантий по защите жизни и здоровья осуществляется обязательное государственное личное страхование сотрудников. В случае гибели или смерти застрахованного в период прохождения службы либо до истечения одного года после увольнения со службы вследствие ранения, травмы, контузии, увечья или заболевания, имевших место в период прохождения службы, страховая сумма составляет 25 окладов денежного содержания на каждого члена семьи. При установлении инвалидности первой, второй, третьей групп выплаты составляют соответственно 75, 50, 25 окладов денежного содержания, а при получении тяжелого или легкого увечья (ранения, контузии, травмы) - 10 и 5 окладов денежного содержания. Кроме того, учитывая особые условия прохождения службы, работникам предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 суток без учета времени проезда к месту проведения отпуска и обратно. В зависимости от стажа (после 10, 15, 20 лет службы) предоставляется дополнительный отпуск - соответственно 5, 10, 15 суток [2].

Таким образом, социально – правовая защита сотрудников органов внутренних дел – это социальные и юридические гарантии, которые направлены на получение материальных и моральных потребностей сотрудников. В правовом положении сотрудников полиции, социальная защита является необходимым элементом. От правильной социальной защиты зависит действенность правоохранительной работы органов внутренних дел.

Список использованной литературы:

1. Демидов, А. Актуальные проблемы социальной защиты сотрудников органов внутренних дел в Российской Федерации // Право и жизнь. – 2007. – № 116 (11). – С. 118 – 119.

2. Касюлин, В.В., Кивич, Ю.В. Государственная служба в органах внутренних дел. – М.: Изд-во Моск. ун-та МВД России, 2003. – 412 с.

3. Колесник, Н.В. Некоторые вопросы усиления социальной защищенности сотрудников милиции // Вестник МВД России. – 1995. – № 6. – С. 100 - 101.

4. Сулейманов, Н.Ш. Совершенствование системы социально-правовой защиты сотрудников органов внутренних дел // Экономический вестник МВД России. – 2008. – № 4. – С. 6 – 7.

Код для цитирования: Скопировать