VI Международная студенческая научная конференция Студенческий научный форум - 2014

Существуют некоторые аспекты оплаты труда в сфере программирования, которые представляют интерес в условиях современной экономической ситуации. Мы задали себе следующие вопросы: как обстоят дела с зарплатой в рассматриваемой сфере, куда лучше идти работать и на каких условиях.

Если вы проживаете в одном из крупных городов, например Москва или Санкт-Петербург, то можно даже не заметить, что оплата программистов принципиально чем-то отличается от оплаты остальных людей, ведь зарплаты в таких городах выше практически у всех профессий, чем в среднем по стране. Однако, мы рассмотрим ситуацию с оплатой в небольших городах, и в них, мы фиксируем вакансии программистов с зарплатой, превышающей среднюю в регионе как для работников умственного, так и физического труда.

Зарплата программиста не зависит от его квалификации, она зависит от его знаний. Например, человек с красным дипломом, знающий PHP¹, будет получать заработную плату в разы меньше, чем C++², Python³ — программист.

Всех программистов можно условно поделить на 2 категории — работающие в аутсорсинговых фирмах, и работающие в фирмах, ориентированных на внутренний рынок. В остальных случаях, разница между зарплатами примерно одинаковых по квалификации программистов может составлять порядок, но, такие случаи достаточно редки. При этом мы не рассматриваем вышеупомянутые города, там картина более смазана и перекос, во-первых, не настолько силен, а во вторых, градиент зарплат в зависимости от квалификации более плавный. Чтобы убрать еще один фактор, ломающий всю статистику, отметим, что даже в маленьких веб - студиях, работающих на внутренний рынок, могут быть большие зарплаты, при условии, что они имеют доступ к крупным платежеспособным клиентам.

Компании, которые хоть малой долей связаны с сферой информационных технологий (ИТ), условно делятся на 5 уровней:

1. На самом первом уровне находятся фирмы, где ИТ – это непрофильное направление бизнеса компании. Например, ИТ отдел администрации. Собственником в данном случае является государство.

2. На 2 уровне находятся ИТ отделы различных негосударственных структур. Например, банков.

3. На 3 уровне находятся фирмы, занимающиеся разработкой программного обеспечения или разработкой сайтов.

4. На этом уровне находятся фирмы занимающиеся разработкой программного обеспечения, заказчики — западные фирмы.

5. Фирмы занимающиеся разработкой программного обеспечения. Заказчиками и собственниками в данном случае являются западные фирмы.

Следует отметить, что примерно половина программистов России работают в компаниях - 1 и 2 уровня. Это в основном студенты, фрилансеры, практиканты. Соответственно заработная плата, даже на самой престижной специальности будет ниже, чем зарплата на той же самой должности в компаниях - 3 и 4 уровня.

Требования к программистам могут быть самые разные — они зависят от поставленных перед ними задач, объема (небольшой, например, на госпредприятиях). Где то требуется знание Delphi⁴/C# и Firebird⁵/MS SQL и это считается достаточным. На веб - студиях, например, нужен человек-оркестр, потому что заказы перехватываются довольно быстро. Банки и предприятия не любят платить много, тем не менее, зарплаты там выше, а некоторая возможность роста до начальника отдела отчасти соответствует убеждению о высоких зарплатах в отрасли (при этом всеми упускается очень значимая деталь - рост по карьерной лестнице в сторону управленца сопровождается значительным увеличением зарплаты практически в любой отрасли).

Рассмотрим ситуацию со стороны аутсорса на развитые страны. Тут основными работниками выступают фрилансеры, веб - студии, а так же серьезные крупные фирмы, ведущие многомиллионные проекты. Можно сказать тут с высокой точностью, что во всех этих структурах зарплата не бывает ниже 15000 руб. В остальном требования разнятся — для фрилансеров узкой специализации получается пробиваться на ставку в 1750р./час и выше, но, чаще всего получается, либо ставка 350-600р./час, при этом программируя на каком - либо популярном языке, либо довольствоваться тем, что узкая специализация не совпадает с нуждами рынка. В целом при хорошем английском, уверенной квалификации и некоторой удаче, можно получать достаточно большие зарплаты.

Веб-студии оперируют суммами, сравнимыми с нашими внутренними «элитными» клиентами, так что стоимость заказов может достигать сотен тысяч долларов, но, как правило, в таких местах зарплата редко поднимается выше 1500$. Из значительных плюсов — обычно программисту достаточно заниматься программированием, а не СЕО⁶ продвижением, версткой, резкой макетов и прочими вещами, столь важными в web-разработке, и в то же время столь далекими от программирования. К слову сказать, большая часть выпускников вузов со своими знаниями пройдут в эти организации только на минимальную зарплату в диапазоне 14000-25000 рублей. Крупные фирмы могут серьезно варьироваться по требованиям и зарплатам. Небольшие фирмы обычно набирают только людей с начальными знаниями, но на заработную плату 1500-4000$, те, что покрупнее, могут себе позволить даже обучать далеких от программирования людей на собственных курсах (тем не менее, в итоге отбираются все равно лучшие). Как правило, в крупных компаниях возможен рост от 400 до 800-1000$, дальнейший рост зарплаты обычно упирается в карьерный.

Вообще, ситуация в программировании аналогична многим инженерным специальностям - в большинстве стран Европы и в США оплата труда технических специалистов намного выше, чем у России. Но все же, есть одна разница — у программистов зарплата здесь чуточку выше, чем у остальных инженеров, вызвано это тем, что тому же PHP-программисту из провинциального городка гораздо проще начать работать на фирму из другого города, и даже страны, чем инженеру – конструктору, человеку с экономическим образованием.

Существует определённая разница между зарплатами для программистов, работающих на внутренний и внешний рынок. Вызвана она тем, что цены всегда привязаны к спросу, спрос же в немалой степени определяется платежеспособностью клиентов. В экономике многое взаимосвязано - ее уровень определяет уровень платежеспособности заказчиков, находящихся в ней. Все идет по цепочке — низкие доходы населения дают низкие доходы бизнесу, дальше идет цепочка от бизнеса к бизнесу, до тех пор, пока не доходит до того, который хочет получить какие-то услуги в области ИТ. Доход конечного звена, веб-студии, например, прямо пропорционален тому, что происходит в остальной цепи. Можно еще сказать про административные, законодательные и налоговые факторы, влияющие на формирование конечной платежеспособности спроса, но об их реальном вкладе мы можем только догадываться. Если учитывать экономность руководства, в итоге мы придем к тому, что оно платит столько, сколько может платить, а платить оно может столько, сколько зарабатывает, а заработок его завязан на остальных участниках экономики. Вообще говоря, то сколько получают программисты, работающие на внутренний рынок, и есть настоящая зарплата программиста (за небольшой поправкой, о которой ниже), показывающая, сколько стоят его знания и навыки в сравнении с любой другой профессией в вашей стране. Но когда заказчик вычленяется из общей экономической цепочки, то все та же веб-студия будет получать доход, не привязанный к экономическому состоянию своего региона. Законы здравого смысла подсказывают, что именно исполнитель захочет работать с тем внешним заказчиком, который готов платить больше в сравнении с остальными. Что приводит нас к тому, что “аутсорсят” обычно на запад. И именно оттуда идут деньги на оплату труда разработчиков. Вообще, рынок ИТ глобален, заказчик может найти исполнителя в любой точке мира, и цены тут глобальны. Т.е. у нас есть разного рода демперы, но они определяют минимально возможную цену, но не максимальную. Так уж сложилось, что основной ценой является цена, приближенная к максимальной, и тому есть исторические предпосылки, вроде того, что отрасли изначально зарождались в тех регионах, где экономика была соответствующе развита. Результат в немалой степени зависит от цены там, где рыночный механизм экономики эффективен, и это наблюдается на Западе. Возможно, существует ещё ряд причин, обуславливающих особенности оплаты труда программистов, важно другое — два человека из разных стран, имеющих одинаковую квалификацию будут получать за одну и ту же работу разную оплату, обусловленную экономической обстановкой в этих странах. В случае, если оплата идет из другой страны или с глобального рынка, то она не отражает ничего, кроме того сколько эта страна или рынок готовы заплатить. Ранее мы оговаривали наших «элитных» заказчиков: в условиях СНГ это обычно компании, доходы которых не вписываются в общую экономическую картину — либо это работающие на внешний рынок (продажа ресурсов), либо государственные компании, либо компании, использующие административный ресурс. Иначе говоря — их платежеспособность не в полной мере привязана к платежеспособности региона.

Зарплата в таком случае получается как бы формальной, поскольку она определяется платежеспособностью компаний заказчиков, с которыми работает компания программиста — разброс может быть колоссальный, хоть рынок и глобален, на нем представлены фирмы самого разного уровня. Уровень квалификации она отражать не может, поскольку сравнение с программистами внутреннего рынка бессмысленно — им не могут платить больше. Сравнение с другими аналогичными фирмами тоже бессмысленно — разные заказчики с разным количеством денег. Получается интересная ситуация, когда зарплата определяется не квалификацией, а правильностью места работы программиста. Даже если мы отсеем внутренний рынок, то попадем в интересную ситуацию, когда зарплата определяется пойманными выбранной компанией заказчиками. Квалификация на зарплату тут влияет следующим образом - это входной барьер, отсеивающий слабых программистов. При этом присутствует жесткая градация между зарплатами опытного программиста и неопытного. Но в этих двух категориях уровень зарплаты обусловлен тем, насколько богат заказчик фирмы, и, отчасти, ее кадровой политикой. Конечно, на макроуровне все логично, законы спроса и предложения работают, но на микроуровне уровне конкретного программиста закономерность размера его заработной платы напоминает случайное распределение.

Литература

1. Википедия / PHP, Python, Firbird, SEO [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://ru.wikipedia.org

1 PHP - скриптовый языкпрограммирования общего назначения, интенсивно применяемый для разработки веб-приложений.

2 C++ - компилируемый статически типизированный язык программирования общего назначения.

3 Python - высокоуровневый язык программирования общего назначения.

4 Delphi - интегрированная среда разработки ПО для Microsoft Windows, Mac OS, iOS и Android.

5 Firebird - компактная, кроссплатформенная, свободная система управления базами данных.

6 СЕО - комплекс мер для поднятия позиций сайта в результатах выдачи поисковых систем.

Код для цитирования: Скопировать