Обсуждение работы К ВОПРОСУ О ПОВЫШЕНИИ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА В РОССИИ - Студенческий научный форум

VI Международная студенческая научная конференция Студенческий научный форум - 2014

Личный портфель

Обсуждение работы К ВОПРОСУ О ПОВЫШЕНИИ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА В РОССИИ

Попова А.И. 1
1Новосибирский государственный университет экономики и управления "НИНХ"
  • Иванова Дарина Алексеевна 16.02.14 в 12:58 #
    Президент Путин поставил цель - Президент Путин пусть и выполняет.
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

    • Попова Алина Игоревна 23.02.14 в 20:02 #
      А как же понятие индивидуальной производительности труда, собственное стремление работать лучше и зарабатывать вслед за этим больше? Или это одна из особенностей менталитета - перекладывать ответственность,сетовать на плохое правительство и ждать, пока нам подадут на блюдечке с голубой каемочкой ?
      Ответить

      Обсуждение работ закрыто!

  • [email protected] 16.02.14 в 13:15 #
    Очень заинтересовало соотношение числа рабочих часов и часовых ставок. Напрашивается вывод, что нужно повысить производительность труда увеличив заработную плату(доведя её до уровня других вами рассматриваемых стран) или сократить число рабочих часов? Станет ли труд эффективным в таком случае?Есть ли смысл сравнивать фонды рабочего времени без учета полезности его использования? Да и в целом, можно рассматривать заработную плату как основной мотиватор к более эффективному труду?
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

    • Попова Алина Игоревна 23.02.14 в 19:58 #
      Спасибо за Ваш комментарий! В наилучшем варианте рост заработной платы должен немного отставать от роста производительности труда, поэтому просто повышать ЗП (даже до уровня других стран) безосновательно, отсюда же следует, что мотиватором заработная плата может выступать лишь в том случае, если ее повышение следует ЗА увлечением производительности труда отдельного работника, а не наоборот. Естественно, оплата труда является не единственным стимулом эффективного труда,ведь труд - понятие социал
      Ответить

      Обсуждение работ закрыто!

  • Ахатова Гузеля 20.02.14 в 10:57 #
    Очень познавательная статья. Проблема практики и методологии очень часто встречается в нашей жизни.
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

    • Попова Алина Игоревна 23.02.14 в 19:41 #
      спасибо за Ваш комментарий!
      Ответить

      Обсуждение работ закрыто!

  • Сороколетова Анна 24.02.14 в 18:13 #
    Хорошая статья, во многом согласна с автором. Но слишком мало сказано, про индивидуальную производительностью труда. Думаю, на нее стоит обратить наибольшее внимание по данному направлению, т.к. русский человек очень ленив от природы, многие привыкли работать "спустя рукава". И в первую очередь должны рассматриваться идеи и программы для повышения заинтересованности самого работника в своем труде, что прекрасно обеспечивает не только материальное стимулирование за успехи и высокую производительн
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

    • Коробейникова Алина Евгеньевна 08.03.14 в 18:52 #
      Кто Вам сказал, что русский человек ленив от природы? что за бред? почему все забыли про то, как в двадцатом веке народ восстанавливал экономику страны и все работали не покладая рук. да и не только в двадцатом. в менталитете русского человека-крестьянина: работать, работать и работать. пахать от рассвета до заката! вот это в нашем менталитете! но работали потому что знали для чего. потому что не было коррупции. потому что всё было государственное, народное. а сейчас всё частное, всё богатство с
      Ответить

      Обсуждение работ закрыто!

  • Pronina Anastasiya 24.02.14 в 18:52 #
    Спасибо за познавательную статью. Было полезно узнать некоторую информацию из нее. В. В. Путин уже значительное время обращает внимание на одну из самых актуальных проблем в области труда - это низкая заработная плата. Надеюсь, проблема будет решаться. Будем верить, что намеченный уровень повышения производительности труда будет достигнут.
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Исакова Олеся 24.02.14 в 18:56 #
    Не всегда производительность труда может быть поднята за счет улучшения технологий, и не во всех отраслях это поможет.Если исходить из того, что производительность труда измеряется количеством продукции, то как быть с тем, что при внедрении этих самых технологий улучшается качество продукции, но не всегда количество. Позволю привести пример из своей профессиональной области.В 2006 году начался приоритетный нацпроект "Здоровье", по которому в Новосибирске построили Федеральный центр нейрохирурги
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Кулагин Александр Васильевич 25.02.14 в 18:42 #
    На мой взгляд, не совсем справедливо в производительности труда доминирующее место отводить под оплату труда и соот. материальным поощрениям. Если не ошибаюсь, то ВВ указывая на необходимость повышения производительности труда, упоминал о инновациях во всех сферах, в том числе и в производственной (ей уделено достаточно внимания). Инновационный подход как раз ставит своей целью скажем так обогащение (причем обязателен коммерческий успех), который по идее и обусловит рост з/п. То есть необходимо
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Зайцева Мария 25.02.14 в 20:09 #
    познавательная статья!актуальна на сегодняшнее время!
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Teplova Darya 26.02.14 в 16:08 #
    В статье правильно поставлена проблема и указаны сопровождающие ее вопросы. Но соглашусь с некоторыми комментариями выше, оплата труда - не основополагающая причина в данном случае. В Российской Федерации нет как таковых приортетных направлений вливания капитала, неправильно расставлены "акценты" в рядовых профессиях, таких, как врач, учитель, пожарный и т.д. Ну, и конечно же, не везде созданы хорошие условия для труда граждан. А там, где неудобно (а порой и опасно) работать ,вряд ли будет воз
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

Обсуждение работ закрыто!