Здравствуйте! Скажите, опыт каких из рассмотренных стран наиболее подходит для нашей страны? И если зарубежному опыту присущи определенные недостатки (в частности в системе оплаты труда гражданских служащих Великобритании), то как избежать подобных ошибок России?
Здравствуйте.
Как Вы считаете, возможно ли применить описанные Вами методики оценки труда госслужащих к работникам российской системы государственного управления без внесения в них(методики) изменений?
Здравствуйте, уважаемые авторы! Изучение зарубежного опыта разрешения каких-либо проблем и его применение в пределах разумного всегда является эффективным способом развития для любой страны страны. В своей работе вы описываете зарубежный опыт аттестации государственных гражданских служащих. А есть ли в нашей стране такие методики, которые от нас переняли другие страны?
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Обсуждение работ закрыто!
Мы используем файлы cookies для улучшения работы сайта. Оставаясь на нашем сайте, вы соглашаетесь с условиями
использования файлов cookies. Чтобы ознакомиться с нашей Политикой использования файлов cookie,
нажмите здесь.
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!