Численность занятых в экономики — это показатель, характеризующий спрос на рабочую силу на рынке труда. Чем выше спрос на рабочую силу, тем выше показатель занятости в экономике. Каждая экономика стремится к показателям полной занятости населения.
В нашей стране для расчета общей по регионам численности занятых в течение года служат данные текущей отчетности по труду: форма № 1-Т “Отчет по труду” (месячная, квартальная, годовая). По этой форме отчитываются не все предприятия. Для малых предприятий численность занятых может быть получена из единовременного отчета: № 1-МП “Об основных показателях деятельности малого предприятия” за год. Изучение состава занятых по отраслям народного хозяйства, секторам экономики производится по балансам трудовых ресурсов, составляемым на середину конец года и в среднем за год. В них обобщается не только информация предприятий, получаемая в порядке текущей отчетности по труду, но и данные налоговой инспекции о численности занятых индивидуальным трудом, работающих по найму у отдельных граждан, а также численность работников, учитываемая в централизованном порядке. Определенную помощь в сборе данных о занятости могут оказать и материалы выборочных обследований предприятий. С 1991 г. в России ежемесячно проводится мониторинг предприятий и банков организацией "Российский экономический барометр" (РЭБ). В настоящее время РЭБ является единственной организацией, осуществляющей анализ экономической ситуации в России на основе конвенциональных методов опросной статистики. Сеть респондентов РЭБ насчитывает свыше 1000 хозяйственных единиц из всех отраслей и регионов России.
Проблемы бедности и безработицы тесно взаимосвязаны: с одной стороны низкая оплата труда (и задержки выплаты заработной платы сроком до нескольких месяцев) позволяют формально “занять“ в экономике больше людей; с другой стороны, низкий жизненный уровень постоянно поддерживает высокое давление со стороны трудоспособного населения на рынок труда. Динамика спроса и предложения рабочей силы, являясь основополагающей характеристикой рынка труда, не только обусловлена происходящими процессами, но и сама оказывает активное влияние на них. Конкретное соотношение спроса и предложения непосредственно отражает спрос и предложение рабочей силы, а их тенденции оказывают регулирующее воздействие на формирование перспективной, соответствующее потребностям экономики профессионально – квалификационной структуры рабочих кадров. Практика развитых рыночных стран показывает, что наиболее благоприятные условия для развития экономики создает система образования, подготовки и переподготовки кадров, обеспечивающая растущие потребности в работниках высокой квалификации. Рынок труда, используя механизм спроса и предложения, выполняет важные функции не только обеспечения занятости населения, но с установления взаимосвязи между функционированием производства и сферой образования, повышая эффективность экономики и перераспределяя рабочую силу в пользу наиболее прогрессивных и динамично развивающихся производств.
Перед нами представлена таблица 1.1 численность занятых в экономике РФ.
Таблица 1.1 численность занятых в экономике РФ
2000 |
2005 |
2006 |
2007 |
2008 |
2009 |
2010 |
2011 |
|
Всего занято в экономике тыс. чел. |
1746,2 |
1797,6 |
1846,2 |
1856 |
1836,9 |
1782,4 |
1770,6 |
1760,7 |
в том числе по формам собственность |
||||||||
государственная и муниципальная |
730,1 |
647,8 |
624 |
603,5 |
577,4 |
554,6 |
534,9 |
513,8 |
собственность общественных и религиозных организаций (объединений) |
12,4 |
7,8 |
6,1 |
5,5 |
4,9 |
4,6 |
4,5 |
4,6 |
смешанная российская |
425,6 |
259 |
212,9 |
170,9 |
160,7 |
141,7 |
119,5 |
127,7 |
иностранная, совместная российская и иностранная |
9,3 |
35,3 |
40,6 |
43,1 |
46,2 |
42,1 |
39,9 |
28,8 |
частная |
568,8 |
847,6 |
962,5 |
1033 |
1047,8 |
1039,5 |
1071,8 |
1085,8 |
Анализируя ее видно, что численность занятых в экономике РФ в 2011 не значительно изменилась по сравнению с 2000 годом, но она снизилась по сравнению с 2007 годом.
Для того чтобы повысить численность занятых в экономике нужно эффективно использовать рынок труда. Рынок труда, используя механизм спроса и предложения, выполняет важные функции не только обеспечения занятости населения, но с установления взаимосвязи между функционированием производства и сферой образования, повышая эффективность экономики и перераспределяя рабочую силу в пользу наиболее прогрессивных и динамично развивающихся производств.