V Международная студенческая научная конференция Студенческий научный форум - 2013

Согласно проведенным исследованиям, занятость населения – социально-экономическая категория, характеризующая включенность населения в общественное производство. В соответствие с концепцией рабочей силы, отвечающей международным стандартам, занятость и безработица рассматриваются как две взаимодополняющие характеристики. Равновесию экономической системы соответствует определенный уровень занятости.

Эта тема в настоящее время важна и актуальна, так как статистика занятости является важным инструментом при разработке экономической и социальной политики государства. Занятость населения рассматривается как макроэкономическая категория, которая объединяет важные социальные и экономические индикаторы состояния общества. С вероятностью 0,954 можно утверждать, что в регионах Российской Федерации средний коэффициент занятости населения заключается в пределах от 88,19% до 91,87%.

Рисунок 1 Выравнивание ряда динамики аналитическим методом по полиномиальной функции

Анализируя данные уровня занятости по РБ, для выявления тенденции используется полиномиальная функция, которая описывается уравнением

у=-0,1461x² + 1,5308x + 87,589. В случае ее сохранения в следующие два года с вероятностью 95% можно ожидать снижение уровня занятости населения, причем в 2011 году будет составлять - от 81,204 до 88,596, а в 2012 году – от 79,0347 до 86,5653., а в 2012 году – от 79,0347 до 86,5653. Вероятные интервалы прогноза тренда уровня занятости населения с вероятностью 90% в 2011 году составляет – от 83,052 до 86,748, а в 2012 году – от 80,8596 до 84,7404.

Таблица 1 Вероятные интервалы прогноза тренда уровня занятости населения

Год	Точечный прогноз	Средняя ошибка прогноза тренда	Доверительная ошибка α=tст∙mУ	Доверительные границы с вероятностью 0,95
2011	84,9	0,80	1,848	83,052-86,748
2012	82,8	0,84	1,9404	80,8596-84,7404

Проблема занятости - это проблема вовлечения людей в трудовую деятельность и степень удовлетворения их потребности в труде рабочими местами. Добиться такого положения, чтобы занято все трудоспособное население невозможно. Ведь одни вступают в рабочею силу, другие выходят из ее состава, третьих увольняют или они сами увольняются, четвертые находятся в поисках работы, т.е. происходит нормальное движение рабочей силы, часть которой на какой-то промежуток времени остается без работы.

Занятость неразрывно связана как с людьми и их трудовой деятельностью, так и с произ­водством, распределением, присвоением и потреблением матери­альных благ. В силу этого категория занятости представляет собой всеобщую экономическую категорию, характерную для всех обще­ственно-экономических формаций. Характеристики занятости, использования трудового потенциала общества представляют не толь­ко экономический интерес, они являются и основными показателя­ми, отражающими политику государства в сфере труда, отношение к человеку и как к главной производительной силе общества, и как к личности. Показатели уровня занятости являются важными макроэкономическими показателями, характеризующими состояние и развитие экономики.

Уровень занятости- отношение численности занятого населения определенной возрастной группы к общей численности населения соответствующей возрастной группы, в процентах.

Рисунок 2 Отношение численности занятого населения определенной возрастной группы к общей численности населения соответствующей возрастной группы, в процентах.

По рисунку 2 видно, что в РБ стоит задача по увеличению уровня занятости населения.

Проблема занятости всегда злободневна. Большинство социальных, демографических, экономических явлений в той или иной степени выступает в качестве факторов или результатов процессов, проходящих в сфере занятости.

Библиографический список:

1. Аблеева, А.М. Социальная статистика [Текст] : учебное пособие / А.М. Аблеева. – Уфа: Издательство БГАУ, 2010. – 182 с.

2. Бабашкина, А.М. Государственное регулирование национальной экономики [Текст] : Учебное пособие / А.М. Бабашкина.–М.: Финансы и Статистика, 2007. – 480 с.

3. Режим доступа: http://www.gks.ru.

Код для цитирования: Скопировать