Доля молодежи в РФ на начало 2010г составляет всего 141903979 молодых людей, в том числе в возраст 14-30 лет составляет 37364746 человек, это примерно 26,3% населения России. [2]
В послании Президента России Д.А. Медведева Федеральному Собранию, сделанному в мае 2010 года отмечается, что резко увеличивается социальная нагрузка на молодежь. Это диктуется как вызовом времени, так и демографической ситуацией в стране.
Молодежь - это социально-демографическая группа общества, выделяемая на основе совокупности характеристик, особенностей социального положения и обусловленных теми или другими социально-психологическими свойствами, которые определяются уровнем социально-экономического, культурного развития, особенностями социализации в российском обществе.[3]
Молодежь выступает наиболее мобильной частью населения, характеризующейся относительно более высокой скоростью адаптации к требованиям рынка, в целом по России в настоящее время возможности трудоустройства у молодежи не меньше, чем у лиц средних и старших возрастов, даже несмотря на отсутствие у молодежи опыта работы.
Занятость молодежи зависит в первую очередь от общей ситуации на рынке труда в данном регионе, т.е. она тесно связана с общими показателями безработицы для всего населения. Например, в РФ на 2010 год категория молодежи в возрасте 15-30 лет составляет:
При этом, как и в более старших возрастных группах, характеристики положения молодежи на рынке труда улучшаются с повышением уровня образования. Чем выше уровень образования, тем выше уровень занятости и тем ниже доля безработных в численности соответствующей группы.
Можно выделить географические районы, в которых проблемы рынка труда стоит особо остро, например, Краснодарский край. Среди них можно выделить следующие проблемы: уровень безработицы по методологии МОТ в среднем по краю выше уровня общероссийского показателя; неустойчивость спроса и предложения рабочей силы выражается в том, что по имеющимся в органам службы занятости вакансиям потребность в рабочих составляет почти 75%, в специалистах и служащих - 25%, на учете в органах службы занятости состоит 52% безработных граждан, имеющих высшее и среднее профессиональное образование, от общей численности безработных граждан. Острая проблема для рынка труда заключается также в большом количестве учреждений высшего профессионального образования и их филиалов; низкий уровень заработной платы в бюджетном секторе и отдельных отраслях внебюджетного сектора; низкая конкурентоспособность на рынке труда отдельных категорий граждан (молодежь без практического опыта работы, женщины, имеющие малолетних детей, детей-инвалидов, инвалиды, лица, вернувшиеся из мест лишения свободы и другие), обусловленная ужесточением требований работодателей к принимаемым на работу гражданам и т.д. Для снижения социальной напряженности на рынке труда в целях содействия трудовой занятости молодежи, в текущий сложный экономический период, Минспорттуризмом России подготовлены и направлены в субъекты Российской Федерации методические рекомендации по обеспечению занятости молодежи в рамках реализации антикризисных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, содержащие меры по содействию трудоустройству молодежи в субъектах Российской Федерации.
Таким образом, одной из задач Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года является развития эффективных моделей и форм вовлечения молодежи в трудовую и экономическую деятельность.
Литература:
[1] Апатенко С.Н. О концепции Федеральной программы «Молодежь России» на 2006-2010 годы //Вестник молодежной политики. 2005. № 10.
[2] Статистические показатели положения молодежи // Государственная молодежная политика в Российской Федерации: основные направления. Аналитический вестник № 9(376). 2009
[3] Агранович М.Л. Молодежь в современной России: положение, потенциал, тенденции //Вестник молодежной политики. 2005. № 11
[4] Положение молодежи в России // Аналитический доклад. - М., 2007.