IV Международная студенческая научная конференция Студенческий научный форум - 2012

Данная  социономическая проблема остро касается всех студентов и напрямую влияет на систему обучения и квалификаций не только для одного взятого региона, а также будет актуальна для всей страны в целом. Потому как основные направления государственной политики занятости молодежи исходят из ряда объективно существующих обстоятельств: несориентированности молодежи в профессиональным выборе, приводящей к неадекватной оценке собственных профессиональных интересов и возможностей, к случайному выбору профессии и последующим трудностям при трудоустройстве, отсутствия опыта и стажа; роста отсева подростков из общеобразовательных школ по причине неуспеваемости, при водящего к увеличению неквалифицированных работников, отмены централизованного распределения выпускников учебных заведений, когда более половины из них не могут найти применения своим силам; введения коммерческих принципов в деятельность многих учебных заведений, затрудняющих получение профессии для значительной части молодежи.

Краснодарский край входит в Южный федеральный округ, на его территории проживает более пяти миллионов человек, из них 2714,4 тыс. (53,6 %) - горожане и 2353,1 тыс. человек (46,4 %) - сельские жители. Благодатный климат и имеющийся промышленный потенциал создают благоприятные условия для развития агропромышленного комплекса, туристического бизнеса. Краснодарский край имеет экономический и геополитический статус - Южных ворот России, что формирует фундамент для развития среднего и малого бизнеса, активное развитие международных торговых отношений и роста зарубежных инвестиций в экономику края.

На начало 2010 г. трудовые ресурсы края составляли свыше 3,5 миллиона человек. Уровень безработицы снизился до 0,3 %. Из имеющихся в крае вакансий наибольшее количество приходится на предприятия промышленности (2549 чел.), строительного комплекса (1955 чел.), торговли и общественного питания (1760 чел.), причем самая большая потребность существует в кадрах рабочих специальностей.

Исследования показали, что каждый третий безработный, зарегистрированный в органах службы занятости края, - молодой человек  в возрасте 16 - 29 лет, более 13% молодых безработных - выпускники образовательных учреждений различного уровня.

Для подготовки профессий, нужных предприятиям города и края, разработана програма подготовки специалистов и договорные отношения между учебными заведениями и предприятиями на подготовку работников определенных специальностей. Серьезное значение администрация города уделяет возрождению и совершенствованию системы профессиональной ориентации и профессиональному образованию школьников в условиях рыночной экономики.

Около 20% безработной молодежи, зарегистрированной в центрах занятости края - выпускники общеобразовательных школ, высших и средних специальных учебных заведений, ПТУ. В крае не создана система льгот для предприятий, сохраняющих и создающих новые рабочие места, предоставляющих работу для женщин, молодежи и других слабозащищенных групп населения.

Для осознанного выбора профессии большое значение имеет четкое представление о ее содержании, негативных сторонах, противопоказаниях для здоровья, вредных условиях труда. Все эти сведения можно получить из анализа профессиограмм и беседы с психологом. В Краснодаре для выявления потенциальных возможностей личности подростков был создан центр профессиональной подготовки и аттестации школьников и молодежи «Старт».

В рамках созданной системы профессиональной ориентации функционируют 20 центров профессиональной ориентации и психологической поддержки населения. Специалистами центров проводятся разнообразные формы индивидуальной и групповой профориентационной работы среди населения (в тренингах приняли участие 26,1 тыс. чел., в лекциях - более 22 тыс. чел., в беседах - 73 тыс. человек, в деловых играх - 2,5 тыс. человек, профориентационными услугами охвачено около 95 тыс. учащихся образовательных учреждений.

В соответствии с Федеральной программой «Молодежная практика» службой занятости населения Краснодарского края осуществляется трудоустройство выпускников учебных заведений, зарегистрированных в качестве безработных более 3-х месяцев, в возрасте 16 -26 лет включительно, на временные рабочие места, позволяющие приобрести профессиональные знания, умения и навыки с целью повышения конкурентоспособности на рынке труда и получения постоянного места работы. В программе «Молодежная практика» по направлению краевой службы занятости приняло участие 282 молодых специалиста, из них 52 человека трудоустроено на постоянное место работы.

В целях приобретения профессиональных навыков выпускникам начального, среднего и высшего профессионального образования, Департаментом ФГСЗН по Краснодарскому краю разработано и реализуется «Положение об организации профессиональной адаптации молодежи - выпускников учебных заведений на предприятиях Краснодарского края». Из 1007 выпускников, направленных на профессиональную адаптацию на постоянное место работы было трудоустроено 261 человек.

Создана и функционирует «Краевая молодежная биржа труда» с филиалами в городах и районах.

Основные направления программных действий:

• 1. создание условий для перехода к гарантированному трудоустройству молодежи после всех видов основного и дополнительного профессионального обучения;
• 2. обеспечение потребности молодежи в получении профессионального образования по перспективным видам деятельности;
• 3. содействие в трудоустройстве на временные работы учащихся и студентов профессиональных учебных заведений, а также выпускников этих учреждений с целью получения практических навыков работы;
• 4. переориентация молодежи на самостоятельные формы трудовых отношений рыночной экономике (организация собственного дела, малый бизнес) с разработкой мер информационного обеспечения, необходимого профессионального обучения и льготного кредитования молодежного малого бизнеса;
• 5. содействие временной занятости граждан в возрасте 14-18 лет в целях приобщения несовершеннолетних к труду, получения профессиональных навыков, адаптации к трудовой деятельности;
• 6. расширение взаимодействия между органами, заинтересованными в обеспечении занятости молодежи и подростков (органами службы занятости, образования, по делам молодежи внутренних дел).

Таким образом, решение проблем занятости молодежи на Кубани осуществляется посредством принятия Закона Краснодарского края «О государственной молодежной политике в Краснодарском крае», ежегодной краевой комплексной программы реализации государственной молодежной политики в Краснодарском крае «Молодежь Кубани».

Код для цитирования: Скопировать