В современном мире знание является признанным источником конкурентного преимущества и одним из наиболее ценных активов предприятий. В настоящее время все крупные компании обладают огромным исходным багажом знаний, данных и практического опыта. В большинстве из них эта информация рассредоточена в корпоративных базах данных, архивах, хранилищах документов, сообщениях электронной почты, отчетах о продажах. В настоящее время основной проблемой является формализация таких знаний и опыта, а также создание единой корпоративной системы управления знаниями.
Внедрение системы управления знаниями позволяет повысить эффективность бизнеса за счет объединения и структуризации важной информации из различных источников и организации ролевого доступа к ней. Быстрый и удобный доступ к требуемой информации сотрудников обеспечивается за счет мощного механизма поиска и классификации. Возможность сбора статистической информации, формирования аналитических отчетов, а также сервисы совместной работы позволяют повысить качество и оперативность принимаемых управленческих решений.
Ожидаемые результаты внедрения системы управления знаниями:
В структуре системы управления знаниями следует выделить подсистему - Банк проблем и решений (БПиР). Задачами БПиР является помощь сотрудникам в решении текущих и стратегических проблем. В работе БПиР можно выделить следующие основные этапы:
К основным проблемам внедрения систем управления знаниями относится их интеграция в структуру корпоративных ИС, существующих на предприятии. Одним из самых эффективных и простых решений такой интеграции является реализация системы управления знаниями на базе корпоративного портала, который имеется практически у всех крупных компаний. Данный метод может быть реализован на базе технологии Web Parts, предлагаемой Microsoft. Web Parts - это программные оболочки на языке XML, которые можно встраивать в программы Digital Dashboards. Они обеспечивают постоянное отображение на экране окон других приложений и источников данных, которые будут создаваться отдельными компаниями, а также независимыми поставщиками.
Таким образом, данное решение позволит организовать внедрение системы управления знаниями в корпоративный портал, а также предоставить удобный и эффективный способ доступа к знания всем сотрудникам компании.