Приглашаем Вас принять участие в обсуждении других статей в нашей секции. Думаю, авторам будет интересна Ваша точка зрения.
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Иваницкая Ирина Ивановна, кандидат экономических н18.02.09 в 17:00#
Причина конфликтов и их влияние на деятельность коллектива - тема "вечная". уникальность любого каждого человека приводит к разнообразию взглядов на каждую проблему, что часто выливается в прямое столкновение, т.е. конфликт. Профессионализм менеджера заключается в том числе в умении "гасить" деструктивные конфликты и делать выводы из конструктивных конфликтов.
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Марац Павел Леонидович, кандидат психологических н19.02.09 в 18:17#
В вузе студенты обсуждают форум, заглянул, интересно!?
Думаю, в работе приведены хорошие советы по предотвращению конфликтных ситуаций в организациях. Хотя в целом конфликт - целая совокупность различных показателей, в т.ч. и психо-физиологических особенностей каждого человека в отдельности, плюс время и место, в котором конфликт случился.
Вопрос это сложен и требует долгой проработки. Но, важно, что студент будет хоть что-то знать о предотвращении конфликтной ситуации. И это плюс!
Благодарим Вас за участие в форуме!
Желаем дальнейших успехов в научных изысканиях!
С уважением, Пунгина В. С.
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Обсуждение работ закрыто!
Мы используем файлы cookies для улучшения работы сайта. Оставаясь на нашем сайте, вы соглашаетесь с условиями
использования файлов cookies. Чтобы ознакомиться с нашей Политикой использования файлов cookie,
нажмите здесь.
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!